Secondo un’analisi di Spencer Stuart sulle società quotate, c’è molto da fare sulla parità di genere: le donne sono solo l’11% in questo ruolo e scendono al 3% in quello di ceo
Secondo un’analisi di Spencer Stuart sulle società quotate, c’è molto da fare sulla parità di genere: le donne sono solo l’11% in questo ruolo e scendono al 3% in quello di ceo
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