Bip passa dall’ego all’equo sistema per ridurre lo skill mismatch

La società di consulenza ripensa l’approccio delle aziende per favorire lo sviluppo delle competenze nel mercato del lavoro e ridurre il divario tra domanda e offerta professionale più qualificata e specializzata

source https://www.ilsole24ore.com/art/bip-passa-dall-ego-all-equo-sistema-ridurre-skill-mismatch-AEb0gKrB

Pubblicato da iafiscomd1960

Ars longa, vita brevis.

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