Archivi dell'autore:iafiscomd1960

Ragazze e ragazzi spesso costretti a lavorare o ad accudire familiari, quasi la metà non legge libri oltre a quelli scolastici, e più di 4 su 10 non fanno alcuna… source https://www.ilsole24ore.com/art/adolescenti-che-lavorano-e-non-fanno-sport-fotografia-poverta-educativa-napoli-AI3DYwq

L’applicazione dove è possibile usufruire di tutti i servizi della società, dai pagamenti ai risparmi, conquista anche i senior e sale al primo posto tra le più scaricate nell’app store di Apple, superando le big tech source https://www.ilsole24ore.com/art/p-app-poste-utilizzata-16-milioni-italiani-300mila-sono-ottantenni-AI3T29r

Parla il chief people and transformation officer Mauro Ghilardi: il gruppo si espande e per superare il disallineamento investe 4 milioni in formazione e trattiene le persone con piano di azionariato e welfare source https://www.ilsole24ore.com/art/a2a-si-rafforza-raccolta-e-reti-1500-assunzioni-tecnici-ingegneri-e-operai-specializzati-AIa4GGi

Le strutture a supporto del business e la holding sono state ridotte del 20%, mentre una quota analoga di lavoratori ha rafforzato le filiali. Il ricambio generazionale alimentato dalle 5mila assunzioni degli ultimi anni ha portato al raddoppio, dal 7 al 15%, degli under 35 source https://www.ilsole24ore.com/art/unicredit-assume-500-giovani-e-porta-7-bancari-10-rete-AIlUOyo

La contrattazione di secondo livello ha garantito il ricambio generazionale, secondo quanto ricostruito dall’analisi degli accordi di fine 2025 fatta dalla Fisac Cgil: da UniCredit, a Intesa, a Bper e Banco Bpm è stato alzato il tasso di sostituzione portandolo oltre la prassi di un nuovo ingresso ogni due uscite source https://www.ilsole24ore.com/art/bancari-inizio-2026-oltre-3300-assunzioni-giovani-AIABrnm

Secondo il social network, oltre la metà delle persone (52%) dichiara di essere alla ricerca di un nuovo ruolo nel 2026, ma quasi 2 su 3 (65%) affermano che cercare lavoro è diventato più difficile: tra le principali criticità l’elevata competizione e il divario di competenze source https://www.ilsole24ore.com/art/un-lavoratore-due-vuole-cambiare-ma-trovare-nuovo-posto-e-sempre-piu-difficile-AIeAyil

Specializzato nell’alto di gamma ricerca professionisti per la prossima stagione source https://www.ilsole24ore.com/art/dal-gruppo-egnazia-ospitalita-italiana-120-opportunita-AIB8OUl

I ceo delle principali agenzie per il lavoro spiegano che la domanda di lavoro sarà più selettiva e qualitativa. Per i tecnici di impianti industriali ricerche in crescita di oltre il 1.300% source https://www.ilsole24ore.com/art/lavoro-2026-crescita-trainata-digitale-e-automazione-AI0vPkc

Secondo le previsioni della multinazionale Adp il 2026 sarà ancora un anno di trasformazione molto veloce, in cui le competenze domineranno le assunzioni e la gestione hr sarà più integrata con l’It source https://www.ilsole24ore.com/art/intelligenza-artificiale-competenze-e-benessere-cima-all-agenda-capo-personale-AIq8iUi

Il responsabile HR del gruppo, Luca Civitico, spiega la scelta di ottenere la certificazione di parità e i programmi in atto all’interno e all’esterno dell’azienda source https://www.ilsole24ore.com/art/st-micro-innovazione-e-diversita-devono-andare-pari-passo-AIoKwdc