Beko, il piano avanza: 300 uscite volontarie e primi 54 milioni di investimenti

Un terzo delle risorse investite a Cassinetta dove c’è il centro di design industriale e di ricerca per il settore cottura. Il piano prevede 300 milioni di euro nel nostro Paese entro il 2027 source https://www.ilsole24ore.com/art/beko-piano-avanza-300-uscite-volontarie-e-primi-54-milioni-investimenti-AHA3CrpC

Curriculum, le grandi dimissioni hanno aumentato i gap di carriera

Dall’analisi di 7 milioni di Cv da parte di Livecareer emerge che nel 2025 la metà è senza interruzione di carriera, almeno un terzo, ne presenta una, un dato in crescita rispetto al 2022 source https://www.ilsole24ore.com/art/curriculum-grandi-dimissioni-hanno-aumentato-gap-carriera-AHIa0ejC

Ex Ilva, nuovo round di trattative per la Cassa

Acciaierie d’Italia spinge per chiudere l’accordo sulla cassa integrazione straordinaria, che l’azienda qualche giorno fa ha chiesto in aumento rispetto all’attuale, portandola a 4.450 unità nel gruppo, delle quali 3.803… source https://www.ilsole24ore.com/art/ex-ilva-nuovo-round-trattative-la-cassa-AHdkOSiC

Bending spoons sul podio europeo dei Great place to work

Al primo posto la svedese Castra AB, al secondo l’austriaca willhaben internet service GmbH & Co KG e al terzo la società italiana. Il ceo di Gptw Italia Zollo: «Nel nostro Paese ascolto e supporto ai collaboratori ancora non sono una priorità, ma abbiamo diverse realtà virtuose» source https://www.ilsole24ore.com/art/bending-spoons-podio-europeo-great-place-to-work-AHCwO7gC

Esuberi, italiani più fiduciosi nella propria impresa e nel ricollocamento

Secondo una ricerca di Intoo la metà dei lavoratori però pensa che i capi manchino di empatia nel comunicare un piano di esodi e l’80% sottovaluta il disingaggio tra chi resta e l’impatto reputazionale source https://www.ilsole24ore.com/art/esuberi-italiani-piu-fiduciosi-propria-impresa-e-ricollocamento-AHFbIWgC

A2A, a Brescia il maxipolo per le competenze tecniche sulle reti

Il gruppo ha presentato con Unareti il Centro di Formazione della Technical Academy che ha già formato 1.500 persone. Investiti 1,5 milioni di euro, in futuro formerà 1.200 persone all’anno source https://www.ilsole24ore.com/art/a2a-brescia-maxipolo-le-competenze-tecniche-reti-AHXBdEeC

UniCredit apripista sull’inclusione delle disabilità invisibili

In due anni 13mila bancari hanno partecipato al programma Rendere visibile l’invisibile per fare sì che ognuno possa esprimere il proprio talento. Presentata la Carta etica e il piano per rendere accessibili a tutti il 93% delle filiali, la app e tutti i servizi alla clientela source https://www.ilsole24ore.com/art/unicredit-apripista-sull-inclusione-disabilita-invisibili-AH7JBBeC

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